¿Cómo se calcula la indemnización por despido?

Desde la última Reforma Laboral (año 2012), el cálculo de las indemnizaciones por despido improcedente en España se redujeron de 45 días a 33 días de salario por año de servicio hasta un máximo de 24 mensualidades.

Esta medida, sin embargo, sólo es aplicable en su integridad a los contratos que entren en vigor efectivamente a partir del 12 de febrero de 2012, pudiéndose dar entonces tres supuestos de cálculo.

1. Los contratados anteriormente al 12 de febrero de 1996, recibirán 45 días de salario por año de servicio con el límite de 42 mensualidades.
2. A los contratados entre el 12 de febrero de 1996 y el 11 de febrero de 2012 les corresponderá 45 días por año de servicio hasta el 11 de febrero de 2012 y 33 días por año por el período de vigencia de su contrato desde el 12 de febrero de 2012, no sumando en ningún caso el límite de 720 días de salario.
3. Por último, los trabajadores contratados a partir del 12 de febrero de 2012, recibirán una indemnización de 33 días de salario por año de servicio sin superar los 720 días de salario.

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