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Compensación días festivos trabajados Hostelería
Muchos sectores como el comercio o la hostelería, y en general el sector servicios, no entienden de días festivos, es más, durante esos días es cuando más aumentan los picos de trabajo. Para ello, los empresarios tienen que conciliar los horarios y turnos de sus plantillas para atender la alta demanda que se genera esos días de fiesta en sus negocios. Esto provoca que muchos trabajadores tengan que trabajar los días de fiesta, días que habrá que compensarles con el descanso correspondiente.
¿Sabes cuál es la fórmula para compensar esos festivos?
Cada año hay 14 días festivos en los calendarios laborales de cada municipio. Los festivos trabajados se pueden compensar de dos formas:
- Acumularlos a las vacaciones anuales.
- Disfrutarlos como descanso continuado en un periodo distinto.
En ambos casos el descanso se efectuará de forma ininterrumpida, correspondiendo al trabajador 20 días de descanso en el caso de haber trabajado los 14 festivos. Si no se han trabajado los 14 días festivos, habrá que disfrutar los días proporcionales.
Si el trabajador causa baja en la empresa y tiene pendientes de compensar festivos, se le abonarán con arreglo al siguiente cálculo:
- SALARIO BASE X 1.75
- ——————————–
- 30
Si el descanso semanal de un trabajador coincide con una fiesta abonable, se deberá compensar dicho festivo.
Blog, Laboral
compensación festivos, descanso, días festivos, gestoría laboral, Hostelería Madrid, laboral, vacaciones
compensación festivos, descanso, días festivos, gestoría laboral, Hostelería Madrid, laboral, vacaciones
Buenos días, quiero consultar como sería en el caso de empleados de escuelas que trabajan de lunes a viernes y en festivos no, que gozan vacaciones en fiestas de fin de año y semana santa, los festivos como el 25/12 y el 01/01 se deben compensar?
Buenos días Melania,
Los comedores de escuelas pertenecen al Convenio Colectivo de Colectividades, que se regula de forma independiente y diferenciada a nuestro Convenio Colectivo de Hostelería.
Debes consultar con ellos esas dudas.
Equipo de Hostelería Madrid
Hola yo trabajo en cocina mi contrato es de 40 horas semanales y si trabajo los festivos tengo entendido que segun convenio del 2019 los de hostelería tenemos derecho a 35 días de vacaciones por año trabajado, a es esdos 35 día se sumarían los 24 días festivos o colo es que se hace el calculo ?
Gracias por responderme ..
Como bien explicamos en el artículo, Cada año hay 14 días festivos en los calendarios laborales de cada municipio. Los festivos trabajados se pueden compensar de dos formas:
1. Acumularlos a las vacaciones anuales.
2. Disfrutarlos como descanso continuado en un periodo distinto.
En ambos casos el descanso se efectuará de forma ininterrumpida, correspondiendo al trabajador 20 días de descanso en el caso de haber trabajado los 14 festivos.
Saludos cordiales
equipo de Hostelería Madrid
Hola buenas .en mi caso.reclame mi nómina por muy mal pagado. me an dicho que un día rojo.(festivo) es un día normal se paga igual q un día normal en la hostelería. Yo trabaje dos días rojos i me quieren dar dos días libres . Esto no es correcto no?
Buenos días,
Hostelería Madrid representa a las empresas de hostelería por lo que no puede asesorar a los trabajadores. Para dudas de este tema debe dirigirse a los sindicatos correspondientes
Saludos
hola…mi pregunta es la siguiente…soy camarera de un bar y trabajo todos los festivos me gustaria saber cuantos dias me toca por dias festivos…tengo entendido que es dia y medio pero ahi en la empresa me dicen que es un dia…gracias
Lo tienes en la noticia, si trabajas los 14 festivos, se compensa con 20 días de descanso. Por una regla de tres, si trabajas 10 festivos se compensa con 14 días libres y si trabajas 1 festivo te corresponde 1,4 días, que es un día y medio.
Saludos,
equipo de Hostelería Madrid.
En el convenio de la provincia de valencia también se aplica pagando metalico + 0.75% y compensación en días 1.4 días por cada dia?
Desconocemos el Convenio de la CC.AA. de Valencia. Si lo han firmado, estará publicado en el Boletín oficial de la Comunidad Autónoma.
Equipo de Hostelería Madrid
Buenas tardes agradecer la gran labor informativa que haceis en pro de la falta de informacion en el sector de hostelerias, soy camarera, y mi pregunta es la siguiente, tengo vacaciones para el año en curso 18 dias, este es CC de la Provincia de Las Palmas, salgo en mis dias libres y la empresa me dice que no es su problema, asimismo en los 30 dias igualmente me cae en dia libre , por tanto segun el convenio la empresa tiene que darme esos dias compensables, por ser dias libres , asi mismo,no entiendo lo de 20 dias ya que solo nos dan 48 dias de vacaciones en el año,si es asi como nos comentan, la empresa tendria que dar 50 dias y no 48.
Nosotros no conocemos el Convenio Colectivo de Canarias. Debes consultar dicho convenio para tu región.
Equipo de Hostelería Madrid
Buen día, soy de Madrid y trabajo en restaurante. Mi pregunta:
Si solo he trabajado parte del año (6 meses) me corresponde la compensacion de los dias feriados trabajados durante ese año? o solo se aplica año entero trabajado ?
Si has trabajado días festivos, deben compensarse tan y como se establece en este artículo, independientemente del tiempo que lleves trabajando en la empresa.
Equipo de Hostelería Madrid
Hola yo trabajo de martes a domingo llevo 10 años nunca me han pagado ni dado dias x trabajar los festivos. Es legal eso??
Buenos días, en el caso de los trabajadores las dudas deben ser respondidas por los sindicatos.
Saludos
Hola Trabajo como panadero y mi pregunta es la siguiente: al regresar de la licencia de descanso, el primer día de trabajo en el que debo reanudar mi actividad, he pasado libremente en el gráfico. ¡El líder del equipo se niega a darme la licencia diciendo que no me beneficio porque regreso de vacaciones y no tengo derecho a irme a menos que trabaje por al menos un día! Es eso correcto? Gracias.
Buenos días, en el caso de los trabajadores las dudas deben ser respondidas por los sindicatos.
Saludos
Buenas. Mi empresa no paga ni da vacaciones por los festivos. Me dicen que tengo hasta enero para reclamar judicialmente sino los pierdo. Es verdad? Gracias
Esas consultas las tienes que realizar en algún sindicato de trabajadores.
Saludos cordiales,
equipo de Hostelería Madrid.
Hola, trabajo a medio tiempo en un restaurante los fines de semana.
En mi caso que pasa con los festivos.
¿Me tiene que compensar solo los días festivos que caigan en fin de semana y los trabaje?
Como al resto de trabajadores, los festivos trabajados hay que compensarlos como se indica en la noticia.
Saludos
Muy buenas,en mi caso en particular tengo contrato a tiempo parcial a 30 horas de martes a domingo.
¿Entiendo que la norma afecta también a este tipo de contratos?Gracias y saludos.
Tienes toda la información relativa a los contratos en el último Convenio Colectivo publicado: http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2019/06/15/BOCM-20190615-4.PDF
Cualquier duda debes aclararla con tu sindicato de referencia.
Equipo de Hostelería Madrid
Tenia una dudo
Yo tengo un crontato del 26 de julio al 26 de enero en madrid y solo he disfrutado de 7 dias de vacaciones me gustaria saber cuanto dias de vacaciones me corresponden y cuantos dias de festivos ya que hasta el dia de hoy he ttabajafo todos los festivos indicados desde la fecha de inicio del contrato.
Gracias de antrmano
Buenos días,
Para consultas personales de trabajadores debéis dirigiros a los sindicatos.
Nosotros solamente podemos facilitaros la información que recoge el convenio sectorial de modo global, que esta esta: Convenio Hostelería CAM 2021 – 2022
Saludos
Equipo de Hostelería Madrid
buenas noches yo trabajo en hostelería mi contrato es de 40 horas semanales me debe 8 diqs rojos festivos descanso dos días a la semana y me dice mi feje q me tome la semana q ahí me paga los 7 días pero ahí esta incluido mis dos días de descanso semanal y me queda un día q me debe q ya me tome la siguiente semana. Lo q no me queda claro es que me dice q me tome la semana q ya me paga los 7 días contando con mis dos días de descanso no se creo q no bebería incluí ahí los 7 días si no cinco pero inclulle mis dos días de descanso no se si esta bien. Gracias
Buenos días,
Las vacaciones son independientes a los días de descanso.
Saludos
Equipo de Hostelería Madrid
Hola buenas,llevo trabajando tres años en un salon de juegos,en el que nos ponen horario de 7/5 y nos dicen que no llegamos a las 40 horas semanales para librar dos dias en semana,en este turno estoy sola.. por lo cual no tengo descanso para comer y los 14 dias festivos que trabajo al año tampoco me los pagan ni me los dan de vacaciones.les mando correos y no me contestan.Tambien decir que trabajo a turnos de lunes a domingo de mañana y de tarde,mi pregunta es,si yo tengo medico en mi turno?me lo tienen que cambiar? o tengo derecho a ir al medico y volver a mi centro de trabajo?sin que me penalice?
Buenos días,
Hostelería Madrid representa a las empresas de hostelería por lo que no puede asesorar a los trabajadores. Para dudas de este tema debe dirigirse a los sindicatos correspondientes
Saludos
Buenos dias.trabajo en una empresa de hostelería,en Madrid.nos han comunicado hoy,que si comenzamos la jornada en día no festivo,si la terminamos en festivo,esas horas no se abonarán incrementadas o pagadas como tal.
Eso es posible??
Gracias
Buenos días,
Hostelería Madrid representa a las empresas de hostelería por lo que no puede asesorar a los trabajadores. Para dudas de este tema debe dirigirse a los sindicatos correspondientes
Saludos
Hola, soy camarera de pisos tengo 5 días festivos no disfrutados, mi contrato termina el 4 de noviembre, me dan vacaciones, mi pregunta es los festivos me los pagan?
Buenos días, Hostelería Madrid representa a las empresas para aclarar estas dudas debes dirigirte a lo sindicatos. Saludos
Hola, soy camarera de pisos tengo 5 días festivos no disfrutados, mi contrato termina el 4 de noviembre, me dan vacaciones, mi pregunta es: los festivos me los pagan?
Buenos días, Hostelería Madrid representa a las empresas para aclarar estas dudas debes dirigirte a lo sindicatos. Saludos
Buenos días.
Tengo una pregunta:
si acuerdo de la empresa que si hizo hace 10 años prevalece al convenio nuevo? Los días rojos nos devuelven, por un dia rojo un dia de descanso o se paga como un dia norma + 20%. Cuando fuimos a reclamar, nos dicen que han llegado a un de acuerdo y que es asi.
Buenos días,
Debes consultar tu caso con tu sindicato de referencia. Contacta con CC.OO. o con UGT para que puedan aclarar tus dudas.
Saludos
Hola! El pasado lunes 20 de marzo fue feriado en la comunidad de Madrid y justo coincide con mi día de descanso. Trabajo en hosteleria. Como se computa ese feriado? Solo como descanso o tendria un dia de descanso pendiente?Gracias
Buenos días,
Tal y como se indica en el artículo, «Si el descanso semanal de un trabajador coincide con una fiesta abonable, se deberá compensar dicho festivo».
Para cualquier otra consulta relativa a tus derechos laborales, puedes dirigirte a tu sindicato de referencia,
Un cordial saludo
Equipo de Hostelería Madrid