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La inspección de trabajo de Madrid continúa sancionando la ausencia o el fraude en el control horario en los bares, cafeterías y restaurantes de la Comunidad de Madrid.
Las multas por no disponer del registro horario son las siguientes:
Sanción leve
Las sanciones leves como por ejemplo una falta de comunicación de información al trabajador por parte del empresario de sus condiciones laborales o que no aparezca correctamente detallada la información en el registro de jornada laboral.
Estas sanciones consideradas leves implican una sanción que va desde los 60 hasta los 625 euros.
Sanción grave
Las sanciones graves pueden imponerse en el caso de que en el registro horario no estén bien reguladas las horas conforme aparecen en el contrato o que los empleados hayan trabajado horas extras que no han sido pagadas o que no se han computado con vacaciones.
La multa puede ser desde los 625 hasta los 6.250 euros.
Sanción muy grave
Las multas pueden ser de hasta 187.515 euros, en función del caso.
Las sanciones muy graves pueden ser, por ejemplo, cuando un menor ha realizado horas extras o cuando no ha pagado de forma recurrente las horas extras o se ha retrasado varias veces en los pagos.
Si quieres conocer más detalles de cómo implantarlo no dudes en documentarte en nuestro blog:
Cómo implantar el registro de jornada en tu local de hostelería.
Solicita el Modelo de registro de jornada a tus asesores laborales de Hostelería Madrid: laboral@hosteleriamadrid.com.
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