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Vacaciones Hostelería Madrid
Los trabajadores del sector de la hostelería de la Comunidad de Madrid disfrutarán, como mínimo, de un período de vacaciones de 30 días naturales ininterrumpidos al año que se deberán disfrutar dentro del año natural.
Se puede pactar su disfrute en dos periodos de 15 días, uno de los cuales necesariamente coincidirá con el periodo comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre.
Los trabajadores con menos de un año de antigüedad en la empresa disfrutarán de un mínimo de vacaciones proporcionales a su antigüedad (se generan 2.5 días de vacaciones por cada mes trabajado).
Buenas.
Una duda que me surge… ¿es contando con que o se disfrutan o se pagan los días festivos? Gracias y un saludo.
Buenos días Leopoldo. Las vacaciones son 30 días naturales independientes de la compensación de los festivos trabajados.
Un saludo
@MargaMCasal
Hola buenas. En mi cafetería me han dicho que como los festivos los cerramos (no trabajamos) esos días nos lo quitan de las vacaciones. Es legal esto?
Buenos días, eso varía en función de las comunidades autónomas y sus respectivos convenios colectivos. Los descansos en hostelería en la Comunidad de Madrid son de dos días a la semana. Lo lógico es hacer coincidir el cierre del local con el descanso semanal de los trabajadores, no con sus vacaciones. Las vacaciones en hostelería en la Comunidad de Madrid son así: https://www.hosteleriamadrid.com/blog/laboral/las-vacaciones-en-hosteleria/
En el caso de trabajar un día festivo, deberá compensarse con un día y medio de descanso. Tenemos la información sobre la compensación de festivos trabajados en el blog: https://www.hosteleriamadrid.com/blog/laboral/festivos-trabajados/
Saludos
Perdón la molestia pero el hotel donde trabajo cierra el 24 de noche y el 25 todo el dia. La empresa quiere cobrarme el 25 con un día se vacaciones porque dice que por ley la empresa puede elegir 15 días de mis vacaciones y que me lo pueden quitar cuando ellos quieran y que 15 días si los elijo yo… Eso es legal?
Buenos días,
Los días festivos no cuentan como vacaciones. Las vacaciones son independientes a los 12 días festivos contemplados en el calendario laboral de cada región (+ 2 días de fiestas locales). De hecho, si se trabajan esos días festivos, hay que compensarlos con descanso (extra e independiente de las vacaciones).
El empresario debe consultarlo con su asesoría laboral.
Atentamente,
Equipo de Hotelería Madrid
Buenas tardes, trabajo en la cocina de un restaurante.
Me comunican el horario semanal y las vacaciones a través de la aplicación de la empresa.
El día 18 de marzo pusieron que mis vacaciones serían del 18 al 24 de abril de 2022. Yo coordiné con mi esposa y reservé y pagué los billetes de avión y hotel.
Ayer por la noche, 8 de abril, mi jefe de cocina me dice que como no me ha dado él las vacaciones que no puedo cogerlas en esa fecha. Esta mañana informé a RRHH, vía email, de todo lo sucedido.
¿Qué más tengo que hacer legalmente para que mi jefe de cocina respete mis días de vacaciones publicadas en la aplicación de la empresa? Él me ha dicho que si lo hago me atenga a las consecuencias.
Les agradezco mucho que me informen al respecto. Muchas gracias.
Buenos días,
Hostelería Madrid representa a las empresas de hostelería por lo que no puede asesorar a los trabajadores. Para dudas de este tema debe dirigirse a los sindicatos correspondientes
Saludos
Hola, en los quince días de vacaciones se cuentan los fines de semana? es decir, los quince días se cuentan como días naturales o como días hábiles?
Buenos días, depende de cada empresa.
Debes consultar tu caso con tu sindicato de referencia. Contacta con CC.OO. o con UGT para que puedan aclarar tus dudas.
Saludos
Buenos días, solicité unas vacaciones en el mes de mayo de 2022 para disfrutarlas del 7-13 de noviembre del mismo año, todo esto solicitado por el portal del empleado de la empresa, a fecha de hoy 30 de septiembre no tengo respuesta por parte de la directora del hotel, querría saber con cuanto tiempo de antelación me deben comunicar la respuesta, la última vez me lo comunicaron un día antes de disfrutarlas
Muchas gracias
Buenos días, Hostelería Madrid representa a las empresas para aclarar estas dudas debes dirigirte a lo sindicatos. Saludos
Hola quiero saber si en hostelería el día q me corresponde libre se contabiliza en los días de disfrute de vacaciones osea si libro los lunes y salgo de vacaciones el domingo los lunes los cuwnto gomo vacaciones o no?