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El Convenio Colectivo de Hostelería de la CAM firmado el pasado viernes 2 de febrero de 2024, reduce, de 10 a 4 años la antigüedad de los trabajadores de hostelería que deben estar asegurados por contingencias de incapacidad permanente total, absoluta, gran invalidez y fallecimiento. De la misma forma, varía también la cobertura del seguros, que asciende de 14.000 euros a 18.000 euros por trabajador.
Si ocurre alguna de estas contingencias y el trabajador con más de 4 años de antigüedad no está asegurado, la empresa debe abonar los 18.000 euros al trabajador y/o sus causahabientes.
Es importante que se comunique la existencia de este seguro a la gestoría ya que hay que cotizar por la cuantía mensual del seguro en la nómina de cada uno de los trabajadores asegurados.
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